体育教育专业教师（“至善”学者特聘教授岗） 面议
桂林学院2022年高层次人才（博士或高级职称人员）招聘通告职位详情
- 住房补贴
- 科研启动费
基本信息
- 年龄：≤60周岁
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 体育学
岗位职责
任职要求
不限
其他
（1）在国外或境外获博士学位者，其就读学科或学科方向应与表内所列学科或学科方向相近；
（2）"至善"高层次人才的其他条件参见《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》（桂院人事[2022]1号）。
其他要求
"至善"高层次人才岗的待遇
1.薪酬。"至善"教学科研骨干、"至善"学科带头人和"至善"学者特聘教授岗位人才的薪酬分别为年薪（税前，其中"四险一金"按校内同类同级人员基数缴纳，由学校承担单位缴纳部分、受聘人承担个人相应缴纳部分）不低于18万元/人、23万元/人和40万元/人，其中年薪的65%作为基本工资，按月平均发放；剩余的35%作为绩效工资，根据中期考核或聘期考核结果依次发放。
2.住房。首个聘期内，在桂林市区无住房者可申请校内两房一厅周转住房，或由学校按照"至善"教学科研骨干1500元/月•人、"至善"学科带头人1800元/月•人、"至善"学者特聘教授2000元/月•人的标准给予住房补贴。
3.科研启动费。首个聘期内，学校分别为受聘的"至善"教学科研骨干、"至善"学科带头人、"至善"学者特聘教授提供科研启动经费5万元/年•人、8万元/年•人和10万元/年•人，并给予人、财、物等方面的优先保证。
4.其他。按照《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》有关规定执行。特殊情形的，可"一事一议"。
应聘材料
《桂林学院高层次人才申请/审批表》（附件3），相关佐证材料复印件（扫描件）。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、职称资格证及其他佐证材料原件备查。
竞争力分析
桂林学院
普通本科院校 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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