人力资源专员 面议
江西省瑞昌市矿投产业发展有限公司控股公司2022年8月招聘4名工作人员方案
截止日期：2022-08-12 2022-08-04发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：现场报名
岗位职责
①执行公司组织结构设置与定岗定编定员标准，并结合公司情况，组织拟定人力资源需求计划;
②具有较强的写作能力，能熟练地从事文书事务工作，能从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理等工作;
③配合做好公司党建工作，组织开展企业文化宣传、培训、形象建设等工作;
④负责公司会议会务，草拟年度工作计划、总结、报告及收发文、办公室文书档案管理等工作;
⑤执行公司绩效考核制度，负责绩效考核管理工作;
⑥参与内部职称认定、岗位竞聘、技能鉴定，进行资料准备、审核、上报;
⑦做好员工档案管理工作。
②具有较强的写作能力，能熟练地从事文书事务工作，能从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理等工作;
③配合做好公司党建工作，组织开展企业文化宣传、培训、形象建设等工作;
④负责公司会议会务，草拟年度工作计划、总结、报告及收发文、办公室文书档案管理等工作;
⑤执行公司绩效考核制度，负责绩效考核管理工作;
⑥参与内部职称认定、岗位竞聘、技能鉴定，进行资料准备、审核、上报;
⑦做好员工档案管理工作。
任职要求
①教育背景:全日制院校人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上文化程度;
②工作经验:有3年以上工作经历;
③性别/年龄/知识/技能:女性;年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求);具备人力资源管理相关知识、熟悉国家劳动法规和政策，熟练运用office办公软件，懂得电脑基础知识并能熟练操作，具备较好的沟通协调能力。
江西省瑞昌市矿投产业发展有限公司控股公司2022年8月招聘4名工作人员方案
②工作经验:有3年以上工作经历;
③性别/年龄/知识/技能:女性;年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求);具备人力资源管理相关知识、熟悉国家劳动法规和政策，熟练运用office办公软件，懂得电脑基础知识并能熟练操作，具备较好的沟通协调能力。
江西九江
竞争力分析
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瑞昌市矿投产业发展有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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