企业管理 面议
山东鲁保科技开发有限公司2022年3月招聘11名工作人员简章
截止日期：2022-04-15 2022-04-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责生产经营过程管控、流程制定、经济运行质量调度与分析；
2.负责起草制定公司人力资源规划，搭建组织架构与人员管理体系；
3.负责搭建与运行薪酬和绩效考核体系；
4.负责组织和对接内部培训、完善岗位培养和认证；
5.负责员工关系和人事管理；
6.开展各项活动，调动员工积极性，促进企业文化宣导与落地。
2.负责起草制定公司人力资源规划，搭建组织架构与人员管理体系；
3.负责搭建与运行薪酬和绩效考核体系；
4.负责组织和对接内部培训、完善岗位培养和认证；
5.负责员工关系和人事管理；
6.开展各项活动，调动员工积极性，促进企业文化宣导与落地。
任职要求
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学相关专业；
2.了解人力资源各模块工作；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；有一定管理经验；
3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4.敬业、有责任心，具备较强的沟通协调能力；
山东鲁保科技开发有限公司2022年3月招聘11名工作人员简章
2.了解人力资源各模块工作；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；有一定管理经验；
3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4.敬业、有责任心，具备较强的沟通协调能力；
山东济南
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解锁详细分析
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山东鲁保科技开发有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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