总经理 面议
四川雅茶控股集团有限公司2022年8月市场化选聘4名高级管理人员公告
截止日期：2022-08-21 2022-08-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.向雅茶集团董事会负责，主持雅茶集团经营管理全面工作，组织实施雅茶集团董事会各项决策，并定期向其报告工作；
2.组织制定雅茶集团年度经营计划，投融资方案草案，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制草案，完成雅茶集团董事会下达的年度经营目标；
3.负责组织制定并完善雅茶集团内部管理机构设置方案、分支机构设置方案，公司各项管理制度和绩效考核制度；
4.提请雅茶集团董事会聘任或解聘经营班子的其他成员；
5.根据雅茶集团董事会的意见，在工资总额内，确定集团员工的工资收入和分配方案；
6.根据雅茶集团董事会要求，向其报告集团重大合同的签订、执行情况、资金的运用和盈亏情况；
7.在法律法规及《公司章程》规定以及雅茶集团董事会授权范围内代表雅茶集团对外处理日常经营事务；
8.《公司章程》或雅茶集团董事会授权的其他职权。
2.组织制定雅茶集团年度经营计划，投融资方案草案，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制草案，完成雅茶集团董事会下达的年度经营目标；
3.负责组织制定并完善雅茶集团内部管理机构设置方案、分支机构设置方案，公司各项管理制度和绩效考核制度；
4.提请雅茶集团董事会聘任或解聘经营班子的其他成员；
5.根据雅茶集团董事会的意见，在工资总额内，确定集团员工的工资收入和分配方案；
6.根据雅茶集团董事会要求，向其报告集团重大合同的签订、执行情况、资金的运用和盈亏情况；
7.在法律法规及《公司章程》规定以及雅茶集团董事会授权范围内代表雅茶集团对外处理日常经营事务；
8.《公司章程》或雅茶集团董事会授权的其他职权。
任职要求
（1）大学本科以上学历，年龄在50周岁以下；
（2）具有5年以上企业、党政机关或事业单位经营管理工作经历（其中在党政机关、事业单位需从事与企业经营管理相关工作），熟悉现代企业管理模式，有较强的政策敏锐度，能洞悉行业发展趋势，具备丰富的全面经营管理工作经验；
（3）曾担任与雅茶集团规模相近或规模较大的企业高级管理人员3年以上，或在党政机关及事业单位担任副处级以上职务2年以上；
（4）具有中央企业、上市公司、省属国企相关管理工作经历者优先。
四川雅茶控股集团有限公司2022年8月市场化选聘4名高级管理人员公告
（2）具有5年以上企业、党政机关或事业单位经营管理工作经历（其中在党政机关、事业单位需从事与企业经营管理相关工作），熟悉现代企业管理模式，有较强的政策敏锐度，能洞悉行业发展趋势，具备丰富的全面经营管理工作经验；
（3）曾担任与雅茶集团规模相近或规模较大的企业高级管理人员3年以上，或在党政机关及事业单位担任副处级以上职务2年以上；
（4）具有中央企业、上市公司、省属国企相关管理工作经历者优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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