人力资源部副主管 面议
四川省现代种业发展集团有限公司2022年8月社会化招聘10名工作人员公告
截止日期：2022-08-28 2022-08-18发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）年龄在35周岁以下（1987年8月12日后出生）；
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；
（3）累计具有7年及以上企业工作经历，且具有5年及以上与招聘岗位相关的工作经验，有同等规模央企、国企从业背景者优先；
（4）具有较为完备的人力资源理论体系，实践经验丰富；
（5）熟悉国家和地方性人力资源政策、法律法规。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；
（3）累计具有7年及以上企业工作经历，且具有5年及以上与招聘岗位相关的工作经验，有同等规模央企、国企从业背景者优先；
（4）具有较为完备的人力资源理论体系，实践经验丰富；
（5）熟悉国家和地方性人力资源政策、法律法规。
任职要求
协助完成集团公司及权属企业的组织架构优化及人员调整方案；建立健全人力资源各项规章制度并贯彻执行，推动人力资源管理规范化；组织开展人力资源各项工作，如人员招聘、引进、培训、绩效考核等；协助拟定人才发展规划，建立人才培养体系，构建人才梯队，实施干部管理；推进企业文化建设工作，组织员工关怀活动；领导交办的其他工作。
其他要求
1.综合能力优秀者可适当放宽条件。
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四川省现代种业发展集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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