经营业绩考核管理岗 面议
中国恒天集团有限公司2022年8月招聘公告
截止日期：2022-09-01 2022-08-19发布
职位详情
基本信息
- 年龄：40岁以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）任职条件协助部门领导参与所属企业经营管理和经营业绩评价工作。
（2）根据集团发展规划，负责组织制订集团年度重点工作任务、年度主要经营指标并报集团董事会进行审议。
（3）负责集团年度重点工作任务和主要经营目标的测算、拟订、分解、下达、日常管理、落实、协调、督办等工作。
（4）负责制订和完善集团部门和企业经营指标及重点工作任务考核制度，并组织进行业绩考核。
（5）协助薪酬委员会拟订集团年度和任期经营业绩考核指标，并负责考核指标的报送工作。
（6）负责集团部门和直管企业年度经营指标和重点工作完成情况的检查、评价工作，出具测评结果。
（7）编制集团公司经济运行情况报告和各种专项分析报告。
（8）协助制订集团运营管理工作规章制度和规范。
（2）根据集团发展规划，负责组织制订集团年度重点工作任务、年度主要经营指标并报集团董事会进行审议。
（3）负责集团年度重点工作任务和主要经营目标的测算、拟订、分解、下达、日常管理、落实、协调、督办等工作。
（4）负责制订和完善集团部门和企业经营指标及重点工作任务考核制度，并组织进行业绩考核。
（5）协助薪酬委员会拟订集团年度和任期经营业绩考核指标，并负责考核指标的报送工作。
（6）负责集团部门和直管企业年度经营指标和重点工作完成情况的检查、评价工作，出具测评结果。
（7）编制集团公司经济运行情况报告和各种专项分析报告。
（8）协助制订集团运营管理工作规章制度和规范。
任职要求
（1）本科及以上学历，40岁以下，中共党员优先。
（2）五年以上大型制造企业经营管理或业绩考核工作经验，熟悉装备制造企业运行机制和管理模式，掌握制造型企业生产经营管理关键节点，具有纺机制造企业工作背景者优先。
（3）认同公司价值观理念，具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力。
（4）身体健康，心里素质过硬，能够适应短期出差。
中国恒天集团有限公司2022年8月招聘公告
（2）五年以上大型制造企业经营管理或业绩考核工作经验，熟悉装备制造企业运行机制和管理模式，掌握制造型企业生产经营管理关键节点，具有纺机制造企业工作背景者优先。
（3）认同公司价值观理念，具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力。
（4）身体健康，心里素质过硬，能够适应短期出差。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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