人事专员 面议
湖南省衡阳市雁峰区城市建设投资有限公司2022年公开招聘5名工作人员公告
截止日期：2022-09-01 2022-08-22发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35岁以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、 协助拟定薪酬考核制度、考核方案；
2、 执行薪酬绩效相关的宣贯和答疑；
3、 组织执行绩效考核指标，跟踪重点考核项，汇总审核绩效考核数据；
4、 为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
5、 拟定人工成本预算；
6、 核算员工薪酬，执行员工薪酬福利发放，建立绩效考核、薪酬发放档案；
7、 处理薪酬、绩效考核等申诉事项；
8、 每月五险一金申办；
9、 员工劳动用工的招聘、合同管理；
10、领导交办的其他工作。
2、 执行薪酬绩效相关的宣贯和答疑；
3、 组织执行绩效考核指标，跟踪重点考核项，汇总审核绩效考核数据；
4、 为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
5、 拟定人工成本预算；
6、 核算员工薪酬，执行员工薪酬福利发放，建立绩效考核、薪酬发放档案；
7、 处理薪酬、绩效考核等申诉事项；
8、 每月五险一金申办；
9、 员工劳动用工的招聘、合同管理；
10、领导交办的其他工作。
任职要求
1、能熟练运用word.excel.ppt等办公软件；
2、熟悉薪酬模块，逻辑思维能力强，对数字敏感，对社保公积金常规政策了解；
3、熟悉企业管理的人力相关政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
2、熟悉薪酬模块，逻辑思维能力强，对数字敏感，对社保公积金常规政策了解；
3、熟悉企业管理的人力相关政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
其他要求
1年以上人力资源相关岗位工作经验
湖南衡阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
衡阳市雁峰区城市建设投资有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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