人事文化部副部长 面议
安徽绿海商务职业学院2023年招聘计划需求专业(供参考):
心理学,工商管理
截止日期:详见正文 2022-12-08发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:人事文化部
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 心理学,工商管理
岗位职责
1、根据学校发展战略,统筹规划学校人力资源管理工作;
2、负责制定人力资源发展战略及规划,向董事会提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高学校整体的综合管理水平;
3、负责学校制度流程建设、做好相关的档案建设工作,并督促、检查各项制度在学校的贯彻执行;
4、制定年度文化建设规划,完善学校文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合学校战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;
5、协调各单位、各部门的关系,负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
2、负责制定人力资源发展战略及规划,向董事会提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高学校整体的综合管理水平;
3、负责学校制度流程建设、做好相关的档案建设工作,并督促、检查各项制度在学校的贯彻执行;
4、制定年度文化建设规划,完善学校文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合学校战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;
5、协调各单位、各部门的关系,负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景;
2、熟悉人力资源管理各模块工作开展流程,有实际操作经验;
3、良好的沟通能力与组织计划能力,掌握人才测评方法、绩效体系建设、员工能力开发等相关知识;
4、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有从事文化梳理、推动、应用全流程的工作经历;
5、熟练操作办公软件,熟悉相关法律法规。
2、熟悉人力资源管理各模块工作开展流程,有实际操作经验;
3、良好的沟通能力与组织计划能力,掌握人才测评方法、绩效体系建设、员工能力开发等相关知识;
4、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有从事文化梳理、推动、应用全流程的工作经历;
5、熟练操作办公软件,熟悉相关法律法规。
其他要求
应聘材料:
个人简历、个人资质材料(本科毕业证书+学士证书;研究生毕业证书+硕士学位证书;博士毕业证+博士学位证;职称证书;技能证书等照片或扫描件)
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安徽绿海商务职业学院
高职高专院校 民营(私营) 5000-9999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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