薪酬绩效岗 面议
民生置业有限公司2023届毕业生秋季校园招聘公告
截止日期：详见正文 2022-08-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件,网上系统
岗位职责
1、参与公司整体薪酬福利、绩效管理体系的设计、完善以及流程优化工作；
2、配合完善人力资源管理政策及流程，为各分公司及项目部在人力资源管理过程中遇到的问题提供解决方案和建议；
3、配合公司年度薪酬福利费用预算，监控实施过程；
4、协助各部门及各分公司、项目部制定绩效考核方案，指导和监督各部门开展绩效计划、绩效辅导与控制、绩效考核及绩效结果运用，根据绩效管理实施情况，不断完善绩效考核政策与流程。
2、配合完善人力资源管理政策及流程，为各分公司及项目部在人力资源管理过程中遇到的问题提供解决方案和建议；
3、配合公司年度薪酬福利费用预算，监控实施过程；
4、协助各部门及各分公司、项目部制定绩效考核方案，指导和监督各部门开展绩效计划、绩效辅导与控制、绩效考核及绩效结果运用，根据绩效管理实施情况，不断完善绩效考核政策与流程。
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源、统计学、工商管理、会计等相关专业；
2、接受过人力资源、劳动法律法规等相关知识的培训；
3、有较强的数据计算和分析能力，语言和文字表述能力；具有良好的亲和力和同理心；工作细致、严谨，具有服务意识、创新意识及团队协作意识。
民生置业有限公司2023届毕业生秋季校园招聘公告
2、接受过人力资源、劳动法律法规等相关知识的培训；
3、有较强的数据计算和分析能力，语言和文字表述能力；具有良好的亲和力和同理心；工作细致、严谨，具有服务意识、创新意识及团队协作意识。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
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民生置业有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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