目标与绩效管理岗 面议
陕西省西咸新区空港新城2022年招聘63名人员公告
截止日期：2022-09-07 2022-08-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
根据新城发展目标，负责制定各单位目标责任考核指标；
负责做好日常指标的监控预警工作；
负责制定考核方案，并做好各单位的定期目标责任考核工作；
负责搭建绩效考核体系，制定绩效考核管理目标和实施方案；
做好绩效管理制度的落实，发挥绩效管理作用。
负责做好日常指标的监控预警工作；
负责制定考核方案，并做好各单位的定期目标责任考核工作；
负责搭建绩效考核体系，制定绩效考核管理目标和实施方案；
做好绩效管理制度的落实，发挥绩效管理作用。
任职要求
具有1年及以上目标绩效管理工作经验，遵纪守法，品行端正，责任心强，进取心强，具有正常履行职责的身体条件；
具有较强的文字写作能力、组织协调能力。
陕西省西咸新区空港新城2022年招聘63名人员公告
具有较强的文字写作能力、组织协调能力。
陕西西安
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
陕西省西咸新区空港新城管理委员会
机关单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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