人事专员 面议
合肥市大数据资产运营有限公司2022年8月招聘公告
截止日期：2022-09-04 2022-08-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.协助编制、修订公司人力资源制度、规划、方案及组织实施；
2.负责人事档案管理；
3.负责员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理及员工信息的更新及维护；
4.负责培训计划的制定、培训的组织实施、培训预算的编制及费用管控；
5.协助完成人员招聘、绩效等事务工作；
6.完成上级交办的其他事项。
2.负责人事档案管理；
3.负责员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理及员工信息的更新及维护；
4.负责培训计划的制定、培训的组织实施、培训预算的编制及费用管控；
5.协助完成人员招聘、绩效等事务工作；
6.完成上级交办的其他事项。
任职要求
1.30周岁以下，中共党员；
2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3.具有2年及以上人力资源管理工作经验，了解国家及地方各项劳动人事政策法规；
4.做事严谨认真，具有较强的语言能力、文字表达能力和抗压能力；
5.条件优秀者，可适当放宽条件。
2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3.具有2年及以上人力资源管理工作经验，了解国家及地方各项劳动人事政策法规；
4.做事严谨认真，具有较强的语言能力、文字表达能力和抗压能力；
5.条件优秀者，可适当放宽条件。
其他要求
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（三）符合岗位具体要求，胜任岗位职责；
（四）应聘者应服从公司统一安排；
安徽合肥
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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