大数据管理与应用专任教师 面议
大连理工大学城市学院2024年招聘启事职位详情
- 五险一金
- 节日福利
- 专业培训
- 定期/免费体检
基本信息
- 用人部门：管理学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 理论经济学,应用经济学,统计学,计算机科学与技术,管理科学与工程,数字经济,金融学
岗位职责
任职要求
（1）坚持贯彻党的社会主义新时期教育工作总方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人。
（2）应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。
（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。
（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。
其他要求
熟练掌握Python/Java/R/SAS之一
其他要求
薪酬福利
1.工资待遇：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定，博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。
2.福利政策：学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外，还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。
4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴;大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。
教职工职业发展
1.入职教育：学院对新入职的教职工开展始业教育，内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训，让新教职工尽快了解学院及工作内容，顺利进入工作角色。
2.专业培训：学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划，定期安排青年教师、专业骨干、学科带头任等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。
3.在职进修：学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位，提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工，均可申请在职形式的学位进修，学习期间学院结合实际情况给予一定的政策支持。
应聘材料
个人详细简历、学历学位证书、本硕博期间成绩单、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。
竞争力分析
大连理工大学城市学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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