人力资源部工作人员 面议
浙江大学（诸暨）航空航天技术与产业研究中心和浣江实验室2022年9月招聘行政人员启事需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2022-09-30 2022-09-01发布
职位详情
基本信息
- 年龄：原则上年龄不超过40周岁
- 用人部门：（诸暨）航空航天技术与产业研究中心
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
负责中心和实验室人员的薪酬制度设计并组织实施；
负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理相关事宜；
根据中心和实验室人才队伍整体规划，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门安排的其它工作。
负责中心和实验室人员的薪酬制度设计并组织实施；
负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理相关事宜；
根据中心和实验室人才队伍整体规划，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门安排的其它工作。
任职要求
硕士及以上学历，中共党员优先；
具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力；
了解国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
对现代企业人力资源管理模式有了解和实践经验；
工作认真细致，具有解决复杂问题的能力，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；
有人力资源管理工作经验者优先。
具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力；
了解国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
对现代企业人力资源管理模式有了解和实践经验；
工作认真细致，具有解决复杂问题的能力，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；
有人力资源管理工作经验者优先。
其他要求
1-2人，诸暨
浙江绍兴
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
浙江大学（诸暨）航空航天技术与产业研究中心#
双一流院校 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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