人力资源高级经理 面议
山东鲁商资本管理有限公司2022年招聘公告需求专业（供参考）：
工商管理
截止日期：2022-09-11 2022-09-02发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
1.参与制定公司人力资源战略规划，搭建并优化公司人力资管管理体系；
2.开展公司市场化用工体系的建立和实施，为公司经营发展提供人力资源方面专业的决策和建议；
3.根据业务发展需要，负责公司人才梯队建设项目设计、推动和执行，参与公司人才储备计划的实施；
4.迭代优化公司薪酬体系、绩效评估体系；
5.深入业务一线，针对业务团队人力方面痛点提出解决方案，为一线赋能。
2.开展公司市场化用工体系的建立和实施，为公司经营发展提供人力资源方面专业的决策和建议；
3.根据业务发展需要，负责公司人才梯队建设项目设计、推动和执行，参与公司人才储备计划的实施；
4.迭代优化公司薪酬体系、绩效评估体系；
5.深入业务一线，针对业务团队人力方面痛点提出解决方案，为一线赋能。
任职要求
一、基本要求
1987年以后出生，本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
二、岗位要求
1.5年以上人力资源管理工作经验，其中投资/金融类公司HRBP或知名大型企业总部HR序列岗位从业经历不少于2年；
2.在薪酬、绩效、培训、招聘等模块中，有至少2项的系统建设实操经验。
三、特别说明
1.有人力资源管理师及以上职业资格证书，或有主持人力资源前述功能模块系统建设经验的优先；
2.第二项岗位要求所列条件中特别突出的，年龄、学历、专业要求可适当放宽。
山东鲁商资本管理有限公司2022年招聘公告
1987年以后出生，本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
二、岗位要求
1.5年以上人力资源管理工作经验，其中投资/金融类公司HRBP或知名大型企业总部HR序列岗位从业经历不少于2年；
2.在薪酬、绩效、培训、招聘等模块中，有至少2项的系统建设实操经验。
三、特别说明
1.有人力资源管理师及以上职业资格证书，或有主持人力资源前述功能模块系统建设经验的优先；
2.第二项岗位要求所列条件中特别突出的，年龄、学历、专业要求可适当放宽。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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