党群人事部人事岗 面议
江西省金控融资租赁股份有限公司2022年第二次人才招聘
截止日期:2022-09-15 2022-09-06发布
职位详情
基本信息
- 政治面貌:中共党员
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1)负责公司机构设置与岗位编制管理;
2)负责完善员工薪酬制度,负责工资总额预算管理;
3)负责完善绩效管理制度,并具体开展绩效管理工作;
4)负责人员招聘、选拔、聘用及配置;
5)负责健全公司培训制度与计划,并组织实施;
6)负责员工法定福利与补充福利管理;
7)负责员工奖惩与劳动纪律管理;
8)负责劳动关系管理,建立劳动风险防范机制;
9)负责日常薪酬发放、员工福利缴纳工作;
10)负责管理员工档案,完善各项人事资料;
11)负责人力资源信息化、数字化建设工作;
12)负责对接上级集团总部、下属子公司及外部单位,负责各类审计检查材料报送工作;
13)完成领导交办的其他工作。
2)负责完善员工薪酬制度,负责工资总额预算管理;
3)负责完善绩效管理制度,并具体开展绩效管理工作;
4)负责人员招聘、选拔、聘用及配置;
5)负责健全公司培训制度与计划,并组织实施;
6)负责员工法定福利与补充福利管理;
7)负责员工奖惩与劳动纪律管理;
8)负责劳动关系管理,建立劳动风险防范机制;
9)负责日常薪酬发放、员工福利缴纳工作;
10)负责管理员工档案,完善各项人事资料;
11)负责人力资源信息化、数字化建设工作;
12)负责对接上级集团总部、下属子公司及外部单位,负责各类审计检查材料报送工作;
13)完成领导交办的其他工作。
任职要求
1)全日制研究生学历,或“双一流”高校、江西财经大学全日制本科及以上学历;人力资源管理、劳动与社会保障、数学、统计、计算机、经济金融类等相关专业;
2)限中共党员;
3)具备3年以上大中型企业人力资源工作经验,且必须具备2年以上薪酬绩效模块实操经验;有金融行业经验优先;
4)至少持有1项经济类、人力资源类资格证书;
5)35周岁以下,身体健康;
6)性格开朗,良好的沟通能力及文字功底,创新意识、保密意识强;
7)了解人力资源六大模块、三大支柱,熟悉劳动法规、工资条例、社会保险法规、干部人事条例等相关法律法规。
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2)限中共党员;
3)具备3年以上大中型企业人力资源工作经验,且必须具备2年以上薪酬绩效模块实操经验;有金融行业经验优先;
4)至少持有1项经济类、人力资源类资格证书;
5)35周岁以下,身体健康;
6)性格开朗,良好的沟通能力及文字功底,创新意识、保密意识强;
7)了解人力资源六大模块、三大支柱,熟悉劳动法规、工资条例、社会保险法规、干部人事条例等相关法律法规。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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