党群人事部人事岗 面议
江西省金控融资租赁股份有限公司2022年第二次人才招聘
截止日期：2022-09-15 2022-09-06发布
职位详情
基本信息
- 政治面貌：中共党员
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1)负责公司机构设置与岗位编制管理；
2)负责完善员工薪酬制度，负责工资总额预算管理；
3)负责完善绩效管理制度，并具体开展绩效管理工作；
4)负责人员招聘、选拔、聘用及配置；
5)负责健全公司培训制度与计划，并组织实施；
6)负责员工法定福利与补充福利管理；
7)负责员工奖惩与劳动纪律管理；
8)负责劳动关系管理，建立劳动风险防范机制；
9)负责日常薪酬发放、员工福利缴纳工作；
10)负责管理员工档案，完善各项人事资料；
11)负责人力资源信息化、数字化建设工作；
12)负责对接上级集团总部、下属子公司及外部单位，负责各类审计检查材料报送工作；
13)完成领导交办的其他工作。
2)负责完善员工薪酬制度，负责工资总额预算管理；
3)负责完善绩效管理制度，并具体开展绩效管理工作；
4)负责人员招聘、选拔、聘用及配置；
5)负责健全公司培训制度与计划，并组织实施；
6)负责员工法定福利与补充福利管理；
7)负责员工奖惩与劳动纪律管理；
8)负责劳动关系管理，建立劳动风险防范机制；
9)负责日常薪酬发放、员工福利缴纳工作；
10)负责管理员工档案，完善各项人事资料；
11)负责人力资源信息化、数字化建设工作；
12)负责对接上级集团总部、下属子公司及外部单位，负责各类审计检查材料报送工作；
13)完成领导交办的其他工作。
任职要求
1)全日制研究生学历，或“双一流”高校、江西财经大学全日制本科及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、数学、统计、计算机、经济金融类等相关专业；
2)限中共党员；
3)具备3年以上大中型企业人力资源工作经验，且必须具备2年以上薪酬绩效模块实操经验；有金融行业经验优先；
4)至少持有1项经济类、人力资源类资格证书；
5)35周岁以下，身体健康；
6)性格开朗，良好的沟通能力及文字功底，创新意识、保密意识强；
7)了解人力资源六大模块、三大支柱，熟悉劳动法规、工资条例、社会保险法规、干部人事条例等相关法律法规。
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2)限中共党员；
3)具备3年以上大中型企业人力资源工作经验，且必须具备2年以上薪酬绩效模块实操经验；有金融行业经验优先；
4)至少持有1项经济类、人力资源类资格证书；
5)35周岁以下，身体健康；
6)性格开朗，良好的沟通能力及文字功底，创新意识、保密意识强；
7)了解人力资源六大模块、三大支柱，熟悉劳动法规、工资条例、社会保险法规、干部人事条例等相关法律法规。
江西南昌
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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