学科带头人 面议
首都医科大学附属复兴医院2022年9月公开招聘学科带头人和业务骨干公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2022-09-19发布
职位详情
基本信息
- 职称要求：副高级职称
- 年龄：不超过50岁
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1.制定学科发展战略规划，引领专业发展。
2.带领团队，从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作，不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担重点、重大科研项目，取得创新性成果。
4.培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队。
5.推动国内国际学术交流，提高学科综合实力和影响力。
2.带领团队，从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作，不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担重点、重大科研项目，取得创新性成果。
4.培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队。
5.推动国内国际学术交流，提高学科综合实力和影响力。
任职要求
1.具有良好的职业技能，团队建设和管理能力。担任全国专业学组委员或省部级专业学组副主任委员以上职务，优先考虑。
2.在本专业领域具有较强的影响力和较高的知名度，能正确把握学科发展方向，并取得创新性成果。
3.具有高级专业技术职称，具有硕士及以上学位，研究生导师，原则上年龄不超过50岁。
4.具有国内三甲医疗机构长期工作经历，业绩突出。有国外留学、工作经历或担任科主任者优先考虑。
5.作为课题负责人，承担过省部级及以上研究课题。
6.优秀者条件可以适当放宽。
2.在本专业领域具有较强的影响力和较高的知名度，能正确把握学科发展方向，并取得创新性成果。
3.具有高级专业技术职称，具有硕士及以上学位，研究生导师，原则上年龄不超过50岁。
4.具有国内三甲医疗机构长期工作经历，业绩突出。有国外留学、工作经历或担任科主任者优先考虑。
5.作为课题负责人，承担过省部级及以上研究课题。
6.优秀者条件可以适当放宽。
其他要求
基本要求：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，理解国家深化医药卫生体制改革的各项政策，助力区域医疗中心的建设和发展。
2.热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和执业资格。
4.非北京户籍人员须具有高级职称，符合北京市人才引进落户审批条件。
5.无任何违纪、违法犯罪纪录。
6.符合回避制度的有关规定。
7.身体健康。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
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首都医科大学附属复兴医院
医院 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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