部门经理 面议
山东人才信总科技有限公司2022年9月招聘6名工作人员公告
截止日期：2022-09-25 2022-09-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、负责面向企业用户、人社部门用户进行产品规划、大型活动方案策划及项目推广；
2、负责RPO项目、地市服务项目、名企招考项目等产品的落地、实施和方案完成；
3、负责对校园服务项目阶段性总结和项目复盘；
4、负责平台系统的异常反馈并对问题解决提出建议；
5、负责项目人员管理、任务分配、绩效考核，并根据项目立项书完成情况对参与人员进行奖惩分配。
2、负责RPO项目、地市服务项目、名企招考项目等产品的落地、实施和方案完成；
3、负责对校园服务项目阶段性总结和项目复盘；
4、负责平台系统的异常反馈并对问题解决提出建议；
5、负责项目人员管理、任务分配、绩效考核，并根据项目立项书完成情况对参与人员进行奖惩分配。
任职要求
1、5年以上工作经验，3年以上人力资源服务项目管理、营销策划工作经验。
2、具备百人以上活动的组织和实施经验。
3、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力；
4、具有良好团队管理和协作意识，善于沟通协调，工作积极主动并以结果为导向，有创新精神；
5、具备坚决果敢，反应迅速、灵活机动能力，能够最佳方式处理各类现场问题。
2、具备百人以上活动的组织和实施经验。
3、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力；
4、具有良好团队管理和协作意识，善于沟通协调，工作积极主动并以结果为导向，有创新精神；
5、具备坚决果敢，反应迅速、灵活机动能力，能够最佳方式处理各类现场问题。
其他要求
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
6.无犯罪记录，无重大失信记录。
7.年龄、任职及工作年限计算截至2022年9月9日。
山东济南
竞争力分析
解锁详细分析
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一般
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政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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