绩效培训岗 面议
河南省鹤壁经开投资集团有限公司2022年公开招聘10名人员公告
截止日期：2022-10-09 2022-09-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责集团绩效体系、制度、流程的搭建和完善；
2.负责组织实施集团的绩效管理工作；
3.定期对考核结果进行汇总分析，帮助员工改善绩效；
4.负责集团的培训发展、集团岗位任职资格管理和员工职业生涯规划工作；
5.完成领导交办的其他工作。
2.负责组织实施集团的绩效管理工作；
3.定期对考核结果进行汇总分析，帮助员工改善绩效；
4.负责集团的培训发展、集团岗位任职资格管理和员工职业生涯规划工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学等相关专业，5年及以上相关工作经验；
2.掌握相关专业知识和技能，熟悉培训发展模块工作，熟练操作办公软件；
3.具有较强的责任心、执行力、协调沟通能力、问题解决能力和分析归纳能力；
4.有中级职称或同级人力资源管理师证书者优先，综合素质特别优秀者条件可适当放宽。
河南省鹤壁经开投资集团有限公司2022年公开招聘10名人员公告
2.掌握相关专业知识和技能，熟悉培训发展模块工作，熟练操作办公软件；
3.具有较强的责任心、执行力、协调沟通能力、问题解决能力和分析归纳能力；
4.有中级职称或同级人力资源管理师证书者优先，综合素质特别优秀者条件可适当放宽。
河南鹤壁
竞争力分析
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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鹤壁经开投资集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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