人力资源管理 面议
河南省信阳申信发展投资集团有限公司及所属子公司2022年9月公开招聘68名工作人员公告
截止日期：2022-10-06 2022-09-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄：原则上35岁以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责日常人力资源管理工作；
2.负责日常绩效考核管理与跟踪；
3.负责日常人事基础工作开展，做好人事关系维护；
4.协助组织实施公司员工培训工作；
5.根据公司业务发展需求，协助开展招聘与人才梯队建设。
2.负责日常绩效考核管理与跟踪；
3.负责日常人事基础工作开展，做好人事关系维护；
4.协助组织实施公司员工培训工作；
5.根据公司业务发展需求，协助开展招聘与人才梯队建设。
任职要求
1.具有三年以上工作经验，两年以上人力资源相关工作经验；能独立开展人力资源两个模块及以上的工作；
2.具有人力资源相关的理论知识和经验，熟悉人事管理的工作流程与技能；
3.具有较强的文字功底和沟通、执行、组织协调能力。
河南省信阳申信发展投资集团有限公司及所属子公司2022年9月公开招聘68名工作人员公告
2.具有人力资源相关的理论知识和经验，熟悉人事管理的工作流程与技能；
3.具有较强的文字功底和沟通、执行、组织协调能力。
河南信阳
竞争力分析
解锁详细分析
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您在 ？位置
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一般
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信阳申信发展投资集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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