人力资源主管 面议
浪潮集团有限公司总部2022年招聘15名人员公告
截止日期:详见正文 2022-10-08发布
职位详情
基本信息
- 年龄:40周岁及以下
- 用人部门:公司总部人力资源部
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1、负责根据集团发展战略,牵头拟定人力资源发展规划;
2、负责结合业务发展需要和前沿理论研究,进行人力资源管理理论和实践研究(对外,联系高校、友商企业组建课题攻关小组,开展管理学相关课题研究;对内,组建人力资源专题小组,定期开展人力管理实战研究,改进内部工作流程和方法),提升人力资源管理效能;
3、负责集团博士后科研工作站归口管理工作,牵头组织与高校、科研院所等联络与高层次人才培养工作;
4、负责根据产业发展需要,面向权属单位开展人力资源管理咨询服务,解决业务实际问题、提升单位人力资源管理水平;
5、负责集团员工创新工作。
2、负责结合业务发展需要和前沿理论研究,进行人力资源管理理论和实践研究(对外,联系高校、友商企业组建课题攻关小组,开展管理学相关课题研究;对内,组建人力资源专题小组,定期开展人力管理实战研究,改进内部工作流程和方法),提升人力资源管理效能;
3、负责集团博士后科研工作站归口管理工作,牵头组织与高校、科研院所等联络与高层次人才培养工作;
4、负责根据产业发展需要,面向权属单位开展人力资源管理咨询服务,解决业务实际问题、提升单位人力资源管理水平;
5、负责集团员工创新工作。
任职要求
1、理论功底扎实,对人力资源某模块有深入研究,能够独立开展人力规划、调查研究、课题研究等;
2、对企业人力资源有一定研究者优先;
3、身心健康,品行端正,具备良好的职业素养、团队精神和抗压能力。
浪潮集团有限公司总部2022年招聘15名人员公告
2、对企业人力资源有一定研究者优先;
3、身心健康,品行端正,具备良好的职业素养、团队精神和抗压能力。
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