人力资源岗 面议
山东高速供应链集团有限公司2022年招聘公告
截止日期：2022-10-19 2022-10-08发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁及以下
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.负责公司员工招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等工作；
2.协助领导完成人力资源相关制度起草工作；
3.负责公司员工入、离、调、转等工作；
4.负责员工人事档案管理、社保公积金办理、实习生招聘等工作；
5.完成上级领导交办的其他事项。
2.协助领导完成人力资源相关制度起草工作；
3.负责公司员工入、离、调、转等工作；
4.负责员工人事档案管理、社保公积金办理、实习生招聘等工作；
5.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.具有3年以上大中型企业人力资源规划、薪酬福利管理、绩效考核、培训与开发等人力资源从业经验；
2.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和深入研究；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较全面的理论素养和丰富的文字工作实践能力；
4.具有解决复杂问题的能力和较强的执行力、沟通协调能力；
5.中共党员优先；
6.具有大型企业相近岗位任职履历的，资格条件可适当放宽。
山东高速供应链集团有限公司2022年招聘公告
2.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和深入研究；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较全面的理论素养和丰富的文字工作实践能力；
4.具有解决复杂问题的能力和较强的执行力、沟通协调能力；
5.中共党员优先；
6.具有大型企业相近岗位任职履历的，资格条件可适当放宽。
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较低
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政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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