薪酬管理岗 面议
山东高速能源发展有限公司2022年招聘公告
截止日期：2022-11-15 2022-10-10发布
职位详情
基本信息
- 政治面貌：中共党员
- 用人部门：山东高速能源发展有限公司
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.负责制定和完善公司薪酬福利管理制度，按要求做好薪酬政策执行和实施工作；
2.负责员工薪酬管理工作；负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控，负责公司员工的工资发放、工资晋级；
3.对接集团相关部门，落实上级工作任务。
4.完成领导交办的其他工作。
2.负责员工薪酬管理工作；负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控，负责公司员工的工资发放、工资晋级；
3.对接集团相关部门，落实上级工作任务。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟悉国家有关人事、劳动、分配的法规和政策，有良好的政治素质、岗位需要的业务知识，有较好的文字写作能力；
2.有良好的的沟通能力和执行力，以及严谨的逻辑思维能力。
2.有良好的的沟通能力和执行力，以及严谨的逻辑思维能力。
其他要求
校园招聘岗位
山东济南
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
山东高速能源发展有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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