医疗卫生服务医生岗 面议
重庆水利电力职业技术学院2022年第四季度招聘工作人员公告职位详情
基本信息
- 年龄：男65周岁及以下；女60周岁及以下
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 临床医学
岗位职责
2.遵照《学校卫生工作条例》制定学校卫生工作计划，并负责实施，年终进行总结。
3.配合拟制教职工体检方案，协调、组织实施；组织、协调新生入学体检工作。
4.负责常见病、多发病的诊治及转诊工作，并做好登记及存档工作。
5.负责急诊抢救及突发公共卫生事件的应急处理工作。
6.负责药品采购计划，药品管理工作。
7.负责传染病防控工作，熟悉相关法律法规。
8.完成上级有关部门及学校领导交办的其他学校卫生工作。
任职要求
2.熟练掌握常见病、多发病的诊治；掌握急诊抢救技术。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无传染病。
4.无违规违法从业行为。
5.具有良好的沟通协调能力，责任心和执行力强。
6.公文书写能力强者优先聘用。
其他要求
应聘材料：报名表（附件2）和个人简历（自制）
用工模式及薪酬待遇：
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇
（1）后勤处医生岗：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。
（2）生活指导老师岗位：3000-3500元/月，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
（3）其他岗位：硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
附件下载
竞争力分析
重庆水利电力职业技术学院
高职高专院校· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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