产教融合中心职教集团秘书 面议
重庆水利电力职业技术学院2022年第四季度招聘工作人员公告职位详情
基本信息
- 年龄：40周岁及以下
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 教育学
岗位职责
2.负责集团文件的收发、运转以及印章、档案资料、运行经费等日常管理工作；
3.负责集团网站、微信公众号、QQ群及微信群的日常维护以及对外宣传工作；
4.负责教育集团实体化运行及工作简报编撰工作；
5.负责集团化办学平台数据填报和示范性职教集团申报、建设和验收工作；
6.负责集团内部成员间及与其他集团的沟通协调及日常接待工作；
7.负责专委会等集团相关机构工作的安排、检查和督办；
8.负责对外提供集团信息和数据服务，研究集团化办学政策，为集团领导决策当好参谋助手；
9.负责双高项目中对应工作和领导安排的其他相关工作。
任职要求
其他要求
应聘材料：报名表（附件2）和个人简历（自制）
用工模式及薪酬待遇：
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇
（1）后勤处医生岗：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。
（2）生活指导老师岗位：3000-3500元/月，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
（3）其他岗位：硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
附件下载
竞争力分析
重庆水利电力职业技术学院
高职高专院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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