信息工程师-202201 25-30万/年

引进对象及资格条件：
（一）引进对象
全日制博士研究生。具体要求详见附件1（《岗位表》）。岗位条件中的专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。
（二）资格条件
引进对象为全日制博士研究生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件（附件1）。“年龄条件”中“40周岁及以下”为“1981年4月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不予引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

报名需提供以下材料：
1.《2022年滁州市创新驱动发展研究院引进储备人才报名资格审查表》（附件2，以下简称《资格审查表》）电子版及扫描件各一份。
2.一寸近期同底免冠正面证件照（电子版jpg格式）。
3.本人有效身份证、学历、学位证书。其中，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证。

政策待遇：
由市创研院、用人企业和引进人才签订三方协议，一般一聘三年，引进人才在用人企业工作年限原则上不低于两个聘期。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年。
引进人才待遇除档案工资以外，在企业聘用期间享受企业薪酬，同时享受《滁州市引进急需紧缺高层次人才暂行办法》有关政策，给予3年（含试用期）每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴。试用期满且考核合格的，在市域内以本人或配偶名义首次购房的，给予30万元购房补贴。每年对引进人才进行年度考核，年度考核合格的，引进人才的各项保障由市创研院、用人企业按照三方协议约定承担。年度考核不合格的，取消引进人才人选资格。