博士后-电化学储能材料及器件团队 35-40万/年
浙江大学杭州国际科创中心-电化学储能材料及器件团队-博士后-2024年招聘计划职位详情
- 科研启动费
- 提供住房公寓
- 住房补贴
基本信息
- 年龄：不超过35周岁
- 工作性质：全职
- 用人部门：电化学储能材料及器件团队
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 化学,材料科学与工程
岗位职责
任职要求
2. 具有锂/钠/锌离子电池、固态电解质、金属有机框架化合物的合成和应用和电池隔膜等领域研究经历，对科学研究兴趣浓厚；
3. 年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，恪守学术道德规范，具备独立承担相关方向研究工作的能力和良好的团队合作意识。
其他要求
应聘材料：
1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）。
2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。
福利待遇：
1.税前年薪35-40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者一事一议（可提供高额奖励）。每年根据业绩表现和贡献情况提供额外奖励；
2.对获得“博新计划”、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验；
3.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓，享受杭州市人才住房补贴；
4.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
5.符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴；
6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
7.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队，与各龙头企业有良好的合作，工作环境优质，科研经费充足；
8.依据个人发展规划可提供各类资源，助力个人发展。
9.工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金。
竞争力分析
浙江大学杭州国际科创中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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