宜宾校区人事主管 面议
职位详情
基本信息
- 年龄：40周岁以下
- 工作性质：全职
- 用人部门：人事处
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
任职要求
2．3年以上高校人事工作相关经验，具备人力资源相关模块专业知识，熟悉人力资源六大模块内容及工作流程；
3．具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心，能适应加班或双校区工作；
4．具备较强的学习新知识、新业务的能力，有钻研精神和良好执行能力；
5．具备较强的文字处理能力，能熟练操作各类常用办公软件；
6．满足下列任一条件者优先考虑：
(1) 具备2年以上的高校人事招聘工作经验；
(2) 取得高校教师资格证或讲师及以上职称；
(3) 具有大型企业人事工作经验；
7．以上条件，特别优秀者可适当放宽。
其他要求
薪酬待遇
1、薪酬：按学院薪酬制度执行（接受面议）。
2、福利：学院严格按照国家要求为教职工缴纳六险一金，提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同。
4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。
应聘材料
求职履历表(附件)+ 个人详细简历
竞争力分析
成都银杏酒店管理学院
普通本科院校· 民营（私营）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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