人力资源管理储备干部 面议
中远海运博鳌有限公司招聘人员信息
截止日期：2022-10-26 2022-10-20发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电话报名
岗位职责
1.组织建立和完善公司人力资源管理体系，制定公司人力资源管理相关制度和工作流程，并推进执行；
2.根据公司总体战略和经营目标，组织制定公司人才发展规划并推进实施，满足公司用人需求，不断优化人力资源结构；
3.负责推动建立和完善公司人力资源管理信息系统，夯实管理基础；
4.协助人力资源负责人做好干部管理、人才发展、员工管理、薪酬绩效管理、培训管理、三项制度改革等各项人力资源管理工作；
5.协助部门负责人对本部门业务进行统筹管理；
6.带头组织或参与公司内外部各类业务交流活动、创新活动等；
7.带头组织或参与公司内外部各类培训学习活动；
8.承担或参与公司内部攻坚克难等课题研究；
9.担任公司内部职业导师、内训师等，带动和培养各类人才；
10.完成上级交办的其他任务。
2.根据公司总体战略和经营目标，组织制定公司人才发展规划并推进实施，满足公司用人需求，不断优化人力资源结构；
3.负责推动建立和完善公司人力资源管理信息系统，夯实管理基础；
4.协助人力资源负责人做好干部管理、人才发展、员工管理、薪酬绩效管理、培训管理、三项制度改革等各项人力资源管理工作；
5.协助部门负责人对本部门业务进行统筹管理；
6.带头组织或参与公司内外部各类业务交流活动、创新活动等；
7.带头组织或参与公司内外部各类培训学习活动；
8.承担或参与公司内部攻坚克难等课题研究；
9.担任公司内部职业导师、内训师等，带动和培养各类人才；
10.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1、大学本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、相关或同岗位经验3年以上；
3、人力资源管理经历，或企业内部人力工作相关经历，有过文旅行业相关的人力管理经验优先；
4、对人力资源战略规划、考核激励、能力提升、员工关系等模块有丰富的实践经验；熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；
5、具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。
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2、相关或同岗位经验3年以上；
3、人力资源管理经历，或企业内部人力工作相关经历，有过文旅行业相关的人力管理经验优先；
4、对人力资源战略规划、考核激励、能力提升、员工关系等模块有丰富的实践经验；熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；
5、具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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