高层次人才-江苏省免疫与代谢重点实验室 面议
11月4日相约云端！徐州医科大学全球人才云聘会即将开启！需求专业（供参考）：
生物学,基础医学
截止日期：详见正文 2022-10-20发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：江苏省免疫与代谢重点实验室
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 生物学,基础医学
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
引进类别及条件：
1、高端人才(A类)：具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。
2、学科领军人才（B类）：具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。
3、学科（学术）带头人C类：具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上;年龄一般不超过45岁。
4、学科（学术）带头人D类：具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过45岁
5、学术骨干E类：国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一-般不超过35岁。
6、学术骨干F类：国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。
引进类别及条件：
1、高端人才(A类)：具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。
2、学科领军人才（B类）：具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。
3、学科（学术）带头人C类：具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上;年龄一般不超过45岁。
4、学科（学术）带头人D类：具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过45岁
5、学术骨干E类：国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一-般不超过35岁。
6、学术骨干F类：国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过35岁。
其他要求
1.本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。
2.具有医学背景人才优先录用;应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。
3.购房补贴一次性发放。
报名方式：学校全年招聘高层次人才和优秀博士，请填写《徐州医科大学应聘人员申请表》（见附件），发送至相关学院邮箱且抄送到人事处招聘邮箱并注明投递学院。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
江苏徐州
附件下载
徐州医科大学应聘人员申请表.docx
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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徐州医科大学#
普通本科院校 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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