首页

工商管理类中高水平人才 面议

洛阳职业技术学院2022年招才引智45名工作人员方案
  • 3-5年
  • 招1人
  • 硕士研究生
  • 洛阳
需求专业(供参考): 工商管理
截止日期:2022-11-15 2022-10-27发布

职位详情

基本信息
  • 年龄:一般不超过40周岁
  • 报名方式:网上系统
  • 需求专业(供参考): 工商管理
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.已取得学历证和学位证的普通高等教育硕士研究生。2.须以第一作者身份(导师为第一作者或通讯作者,本人为第二作者的视为第一作者)在学术期刊发表论文2篇,或在国内核心及以上学术期刊发表论文1篇。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统的收录证明。发表的非国际著名检索系统收录的论文,须参照国内期刊的级别予以认定,提供原件扫描版和检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。舞蹈学专业无需提供论文。3.应聘专业应与招聘要求专业代码一致,专业限制方向的,应聘人员报名时须提供相关佐证材料(毕业论文、成绩单等),以学校认定为准;获得境外硕士学位人员,可参照国内相关硕士研究生专业报考(以成绩单课程等作为参考依据),以学校认定为准。
其他要求

三年及以上工作经历;限会计方向
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;
3.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,具有良好的思想品德和职业道德,能胜任本职工作;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。
(二)人才类别和年龄要求
1.具有正高级职称人员,一般不超过50周岁(1971年10月1日以后出生);
2.具有副高级职称人员,一般不超过45周岁(1976年10月1日以后出生);
3.具有博士研究生学历人员,一般不超过45周岁(1976年10月1日以后出生);
4.具有硕士研究生学历人员,一般不超过40周岁(1981年10月1日以后出生);
5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。

洛阳职业技术学院2022年招才引智45名工作人员方案
河南洛阳

竞争力分析

解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
非常匹配
洛阳职业技术学院#
洛阳职业技术学院#

高职高专院校 公立(国有)

求职安全提示

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看 重要风险提示

部分公告与职位内容由本站整理编辑,仅供参考。
请查看 本站责任声明

收藏 竞争力分析