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人力资源岗面议

济南市安科安全技术中心有限公司2022年度秋季招聘7名人员简章

3-5年
招1人
本科
济南

需求专业（供参考）：工商管理

截止日期：2022-11-02 2022-10-28发布

职位详情

基本信息

用人部门：综合办公室
报名方式：现场报名,邮寄
需求专业（供参考）：工商管理

岗位职责

一、人力资源管理
1、协助综合办公室主任组织制定人力力资源管理相关制度、流程并组织定期修改和实施。
二、人员招聘
1.协助综合办公室主任制定安科中心招聘计划；
2.协助综合办公室主任拓展招聘及人才引进渠道；
3.协助综合办公室主任组织实施安科中心人员招聘工作。
三、薪酬管理
1、协助综合办公室主任建立并完善薪酬管理体系；
2、负责工资、奖金、福利、补贴等的日常核算工作；
3、负责社会保险的缴纳工作等。
四、绩效管理
1、协助综合办公室主任建立绩效管理体系，制定相关方案；
2、协助综合办公室主任定期组织绩效考核工作；
3、负责绩效考核结果的反馈及汇总管理等。
五、员工管理
1．协助综合办公室主任负责员工转正、入职、调岗、离职、退休等工作；
2．协助综合办公室主任办理员工合同签订、续签、变更及终止等工作；
3．协助综合办公室主任办理员工调配、任免、晋升、奖惩等工作。
4．协助综合办公室主任协调员工劳动关系，处理职工劳动问题；
5．协助综合办公室主任制定新员工培训学习计划；
6．负责员工档案管理及员工岗位职责的修订等工作；
六、员工发展
1．负责员工各能级任职标准建设
2．负责组织员工能级调整的评定工作
3．根据负责需求，负责员工培训计划的制定和实施
七、日常办公工作
1．负责办公耗材、物品的采购及出入库工作；
2．负责文印制作工作；
3．负责对接集团公司各项工作，填报计划表及各项报表；
4．其他综合办公室日常性工作及人力资源工作；
完成上级领导交办的其他工作。