人事行政主管 面议
安徽省数字经济管理服务有限责任公司2022年11月招聘8名工作人员公告
截止日期：2022-11-13 2022-11-04发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.做好与总公司相关部门的工作对接，及时做好总公司重要工作、文件的上传下达，并在公司内部贯彻执行；
2.负责人员招聘、考勤、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人事管理工作；
3.负责办公室日常行政工作 (包括会议组织、办公用品申购与发放、固定资产管理等），为各部门提供行政服务支持，确保各项行政规章制度规范执行；
4.负责档案管理，包括证照、证件、人事档案、会议记录、通知、奖罚通告及其他重要文件资料；
5.推动企业文化建设，创造有利于公司发展的工作氛围；
6.负责公司日常软文、公众号维护等宣传工作；
7.负责组织对办公区域消防安全文明、整理环境卫生的布置及检查工作；
8.完成上级领导交办的其他事项。
2.负责人员招聘、考勤、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人事管理工作；
3.负责办公室日常行政工作 (包括会议组织、办公用品申购与发放、固定资产管理等），为各部门提供行政服务支持，确保各项行政规章制度规范执行；
4.负责档案管理，包括证照、证件、人事档案、会议记录、通知、奖罚通告及其他重要文件资料；
5.推动企业文化建设，创造有利于公司发展的工作氛围；
6.负责公司日常软文、公众号维护等宣传工作；
7.负责组织对办公区域消防安全文明、整理环境卫生的布置及检查工作；
8.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.40周岁以下，中共党员；
2.本科及以上学历，持有中级及以上人力资源管理师证书；
3.5年以上人事、行政工作经历；
4.精通人力资源六大模块，具有0-1搭建团队实操经验，熟悉办公室行政管理流程；
5.踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的写作能力与沟通协调能力；
6.条件优秀者可适当放宽要求。
2.本科及以上学历，持有中级及以上人力资源管理师证书；
3.5年以上人事、行政工作经历；
4.精通人力资源六大模块，具有0-1搭建团队实操经验，熟悉办公室行政管理流程；
5.踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的写作能力与沟通协调能力；
6.条件优秀者可适当放宽要求。
其他要求
（一）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年10月31日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（四）符合岗位具体要求，胜任岗位职责；
（五）应聘者应服从公司统一安排；
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安徽省数字经济管理服务有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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