人力资源处副处长 面议
中国电子信息产业集团有限公司第六研究所2022年4月中层管理岗人才招聘公告
截止日期：详见正文 2022-04-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
(1)根据企业发展战略规划，协助负责单位薪酬绩效、中长期激励、福利保障体系建设工作；
(2)根据企业业务特点，协助制定职能部门、业务部门、所属子企业专项考核激励办法，促进重点任务目标顺利实施；
(3)负责落实国家及上级主管单位要求，完成与人力资源年度预算、劳动用工、工资总额、薪酬改革相关的统计、报告和管控工作；
(4)负责落实中央事业单位社会保险和北京市社会保险相关工作要求，制定相应的福利政策，统筹管理和监督企业本部及所属子企业的员工福利工作；
(5)完成部门负责人交办的其他事项。
(2)根据企业业务特点，协助制定职能部门、业务部门、所属子企业专项考核激励办法，促进重点任务目标顺利实施；
(3)负责落实国家及上级主管单位要求，完成与人力资源年度预算、劳动用工、工资总额、薪酬改革相关的统计、报告和管控工作；
(4)负责落实中央事业单位社会保险和北京市社会保险相关工作要求，制定相应的福利政策，统筹管理和监督企业本部及所属子企业的员工福利工作；
(5)完成部门负责人交办的其他事项。
任职要求
(1)具备事业单位或集团化企业薪酬管理工作经验；
(2)具备经济类中级及以上职称，或人力资源管理师中级及以上资格证书。
中国电子信息产业集团有限公司第六研究所2022年4月中层管理岗人才招聘公告
(2)具备经济类中级及以上职称，或人力资源管理师中级及以上资格证书。
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中国电子信息产业集团有限公司第六研究所
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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