人力资源专员岗 面议
山西省晋后生态环境有限责任公司2022年11月招聘启事
截止日期：2022-11-20 2022-11-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、根据组织发展变革需要，协助完善人力资源相关各项制度、流程；2、根据组织业务发展规划，协助制定人力资源规划，开展招聘和培训工作；3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；4、负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；5、宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；6、根据集团制度要求完善公司内部招聘管理制度、负责实施公司各类专业人才的引进和招聘工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、3年（含）以上人力资源管理工作经验；1年（含）以上基层工作经验；3、初级及以上职称、具备人力资源管理师者优先；4、熟练使用各种办公软件；5、具备较强的口头和文字表达能力、计划和组织能力、沟通和协调能力。
山西省晋后生态环境有限责任公司2022年11月招聘启事
山西太原
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
山西省晋后生态环境有限责任公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析