林发公司总经理（职业经理人） 面议
武汉林业发展有限责任公司2022年市场化选聘1名总经理（职业经理人）简章职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
2.组织实施公司发展战略及体制机制改革，组织制订并实施公司经营计划及投资方案；
3.完善公司治理及公司内部管理机构、分支机构设置；
4.组织制订并实施公司的风险管理体系；
5.董事会、公司章程与上级管理单位规定的其他职责。
任职要求
2.具有8年及以上企业管理工作经验并具有独立法人企业主要负责人2年以上工作经历；
3.具有园林、林业、市政工程或相近专业技术职称，具有武汉地区林业行业经营管理或市场拓展经验者优先；
4.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
其他要求
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，坚定建设全国一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续执着地推进企业创新创业创造，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。
3.具有较强的治企兴企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，市场认可度较高。
5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护企业和职工权益，积极践行企业社会责任。
竞争力分析
武汉林业发展有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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