博士后 面议
济南大学—大汉科技股份有限公司博士后招聘职位详情
- 科研启动费
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 用人部门：济南大学—大汉科技股份有限公司
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 机械工程, 电气工程, 计算机科学与技术, 电子信息
岗位职责
任职要求
2.岗位条件：获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
3.专业要求
•掌握图像识别与处理技术、无线信息传输技术，能够进行电气自动控制系统开发；
•掌握电机调速控制技术、变频控制技术、PLC应用技术等；
•掌握机械设计原理与力学计算技能；
•了解国内外大型动臂塔机和专用塔机、施工升降机前沿技术动态；
•掌握工程机械智能制造与设备运行的绿色节能技术。
其他要求
薪酬待遇：
1. 企业薪酬待遇
企业提供每年12-20万科研经费或生活补贴，连续支持2年。
2. 学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：在站时间2年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：在站时间3年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
叠加山东省、济南市和我校的政策，综合年薪不少于30万元，支持期限2年；在站期间，科研经费不少于20万元；根据省人社厅遴选结果办理“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理，以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
竞争力分析
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知名企业· 公立（国有）· 2000-4999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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