科技与质量部工艺与基础处副处长 面议
中国航天科工集团有限公司总部2022年11月部分岗位公开招聘启事
截止日期:2022-11-24 2022-11-17发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统,电子邮件,其他
岗位职责
主要岗位职责:负责组织集团公司工艺工作,负责组织制定工艺规划、规章制度,负责工艺工作的综合管理,负责组织工艺振兴工程实施,负责组织开展工艺技术交流、工艺技术支撑机构建设;负责工艺创新项目管理;完成领导交办的其他工作。
任职要求
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。
(二)身体健康,无不良嗜好。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识。
(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
(五)具有较强的组织、协调及沟通能力。
(六)具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
(七)应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近3年年度考核为称职及以上。
(八)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁,应聘副处长岗位年龄一般不超过42周岁,应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。集团公司总部应聘人员可不受上述年龄限制。
(九)应聘人员需为招聘范围单位在职职工。
(十)应聘人员需具有北京市户口。
(十一)工作经历要求:
应聘副处长岗位的集团公司总部人员,需具有总部四级专务及以上工作经历,或具有总部一级主管3年及以上工作经历,任总部一级主管不满3年的,需在总部工作满3年,同时符合大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。
所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职工作经历,或相应层级处室副职任职满3年及以上;或具有其他京区二级单位部门副职工作经历,或部门内设机构正职任职满3年及以上,同时满足大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。
(十二)满足相应岗位的特殊要求。
(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
(二)身体健康,无不良嗜好。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识。
(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
(五)具有较强的组织、协调及沟通能力。
(六)具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
(七)应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近3年年度考核为称职及以上。
(八)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁,应聘副处长岗位年龄一般不超过42周岁,应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。集团公司总部应聘人员可不受上述年龄限制。
(九)应聘人员需为招聘范围单位在职职工。
(十)应聘人员需具有北京市户口。
(十一)工作经历要求:
应聘副处长岗位的集团公司总部人员,需具有总部四级专务及以上工作经历,或具有总部一级主管3年及以上工作经历,任总部一级主管不满3年的,需在总部工作满3年,同时符合大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。
所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职工作经历,或相应层级处室副职任职满3年及以上;或具有其他京区二级单位部门副职工作经历,或部门内设机构正职任职满3年及以上,同时满足大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。
(十二)满足相应岗位的特殊要求。
(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
其他要求
面向航天系统京区单位的招聘岗位;特殊要求:熟悉集团公司工艺整体情况,熟悉工艺相关政策、制度和规范,具有工艺技术和管理工作经历者优先。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国航天科工集团有限公司
政府国有企业 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
收藏
竞争力分析