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新疆医科大学2022年高层次人才引进公告职位详情
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
基本信息
- 年龄：35岁及以下
- 用人部门：基础医学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 基础医学, 临床医学, 公共卫生与预防医学, 药学, 护理学
岗位职责
任职要求
1.热爱教育事业，有理想信念，有扎实学识，有道德情操，有仁爱之心；
2.具有较强的教学和科研能力；
3.有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展；
4.取得博士学历及学位或具有高级专业技术职务。
引进对象：
1.学科领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者；
2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质；
3.学科拔尖人才。在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，能够胜任核心课程讲授工作；
4.学科骨干。原则上不超过50岁，在国内相关学科领域具有一定学术影响力；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教学科研工作；
5.青年杰出人才。原则上不超过45岁，具有优良科研创新潜质的学者；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩；
6.青年优秀人才。原则不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年学者。
其他要求
薪资待遇及政策支持：
1.学科领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
2.学科拔尖人才、学科骨干。配备专家公寓，科研配套经费：自然科学类100万元～200万元、社会科学类30万元～50万元，基础津贴：40万元/年～80万元/年。
3.青年杰出人才、青年优秀人才。配备高层次人才周转房（三年免租金），安家费：40万元～60万元（税后），科研配套经费：自然科学类20万元～50万元、社会科学类10万元～20万元，基础津贴：15万元/年～20万元/年，符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。
4.人才政策。自治区“天池英才”引进计划领军人才、特聘教授、青年博士等项目为人才引进发展提供保障；自治区“天山英才”战略科学家后备人才，“天山英才”培养计划青年科技拔尖人才，高层次人才引进工程等项目为人才不断成长成才提供无限发展平台。
5.职称晋升。已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用；无高级专业技术职务的，来校工作满一年，按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。
6.实验室、办公室配备。为人才配备专门的实验室或工作室。
7.学校在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。
申报材料：
博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行填写、投递《新疆医科大学高层次人才引进申报书》（见附件）
竞争力分析
新疆医科大学
普通本科院校· 公立（国有）·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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