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东方电气股份有限公司2022年11月公开招聘8名人员公告职位详情
基本信息
- 用人部门：公司治理部
- 报名方式：其他
岗位职责
（1）负责研究国家有关公司治理法律法规、国务院国资委有关政策要求，推进企业建立完善中国特色现代企业制度，统筹推进公司治理体系建设，起草相关管理制度及方案建议；
（2）对子企业股东会、董事会制度建设、运行管理、决议及执行、考核评价等进行业务管理，提出专业建议；
（3）负责为专职董事履职提供支撑服务，包括协助专职董事开展子企业重大事项的审核/审批、统筹管理专职董事的履职记录和相关报告、配合开展专职董事评价及培训等工作；
（4）负责对公司及出资企业的公司章程提出完善建议；
（5）负责委派股东代表有关事项管理；
（6）负责撰写岗位工作所需的制度、方案、报告及建议等材料；
（7）完成领导交办的其他事项。
任职要求
（2）熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、公司治理体系相关法律法规和国家政策，了解东方电气战略规划、产业发展、运营管理等方面知识；
（3）具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强责任心和事业心；
（4）具有政府或大中型企业公司治理、董事会运作、集团管控、企业管理、法务管理或财务管理工作经验者优先。
其他要求
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；
4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
竞争力分析
东方电气股份有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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