人事专员 面议
上海松江城镇建设投资开发集团有限公司2022年11月招聘2名工作人员公告
截止日期：2022-11-24 2022-11-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
（1）落实集团本部薪酬管理，并指导、监督下属公司落实相关工作，配合协调劳动关系管理工作。
（2）负责员工考勤和休假管理，核算员工基本薪资及绩效考评，执行并完善公司的人事和员工社会保障福利制度。
（3）负责公司员工入职、转正、劳动合同签订和续签、异动及离职手续的办理，建立和维护人事档案。
（4）协助做好人事管理方面的制度、规划、调查、建议等起草工作。
（5）落实好部门交办的其他工作。
（2）负责员工考勤和休假管理，核算员工基本薪资及绩效考评，执行并完善公司的人事和员工社会保障福利制度。
（3）负责公司员工入职、转正、劳动合同签订和续签、异动及离职手续的办理，建立和维护人事档案。
（4）协助做好人事管理方面的制度、规划、调查、建议等起草工作。
（5）落实好部门交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄35周岁以下(1987年11月1日及以后出生）；
（2）全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业；
（3）具有3年以上人力资源相关工作经验，掌握国家相关法律法规政策，熟悉现代企业管理、薪酬绩效体系建设等相关工作。
（4）熟练运用办公软件，具有良好沟通协调能力。
（5）工作耐心细致、认真负责，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
上海松江城镇建设投资开发集团有限公司2022年11月招聘2名工作人员公告
（2）全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业；
（3）具有3年以上人力资源相关工作经验，掌握国家相关法律法规政策，熟悉现代企业管理、薪酬绩效体系建设等相关工作。
（4）熟练运用办公软件，具有良好沟通协调能力。
（5）工作耐心细致、认真负责，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
上海
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
上海松江城镇建设投资开发集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析