科员 面议
福州英华职业学院2022年11月招聘公告
截止日期:详见正文 2022-11-25发布
职位详情
- 五险一金
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 高温补贴
基本信息
- 职称要求:初级职称
- 用人部门:教师发展中心
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1、根据学院发展目标和教师发展中心的工作要求,制定每年教师发展中心的工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定每周相关工作的安排,定期召开工作会议。
2、根据学院发展规划和师资队伍现状,制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3、策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4,教师个人发展性规划制定的指导、检查、督促工作;教师专业成长记录袋的建立与管理工作;教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
5、制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位,保证中心基本职能的实现。
6、组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南,组织中心研究目标与任务的全面实施。
7、起草中心管理办法,组织制定内部管理规章制度,建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
8、组织课题、学术交流活动。
9、组织中心检查、评估的相关材料及工作。
10、中心日常管理工作,负责向人事处领导和其他部门汇报协调工作。
2、根据学院发展规划和师资队伍现状,制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3、策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4,教师个人发展性规划制定的指导、检查、督促工作;教师专业成长记录袋的建立与管理工作;教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
5、制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位,保证中心基本职能的实现。
6、组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南,组织中心研究目标与任务的全面实施。
7、起草中心管理办法,组织制定内部管理规章制度,建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
8、组织课题、学术交流活动。
9、组织中心检查、评估的相关材料及工作。
10、中心日常管理工作,负责向人事处领导和其他部门汇报协调工作。
任职要求
1、爱岗敬业,具有良好的职业道德和个人素质,有先进的管理理念、较强的政策法规能力、沟通协调能力和执行力;
2、能熟练运用办公自动化,并具有良好的文字功底;
3、具有高校教师讲师以上专业技术职称及人力资源相关职称/职业资格;具有3年高校教学或高校教学管理经历,或2年以上高校人事管理相关工作经验。
2、能熟练运用办公自动化,并具有良好的文字功底;
3、具有高校教师讲师以上专业技术职称及人力资源相关职称/职业资格;具有3年高校教学或高校教学管理经历,或2年以上高校人事管理相关工作经验。
其他要求
应聘者将个人简历发送人事处邮箱:fzacchr@qq.com(邮件标题请注明:姓名+毕业学校+专业+应聘岗位+高校人才网)
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竞争力分析
解锁详细分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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