人力资源专员2 面议
成都湔江投资集团有限公司2022年冬季公开招聘32名工作人员公告
截止日期：2022-12-10 2022-12-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.协助拟定公司人力资源规划、招聘计划；
2.负责公司员工考勤并进行绩效考核；
3.负责公司员工社保、住房公积金计算与缴纳；
4.负责公司员工异动管理（调动、退休、离职、辞退等），公司员工关系管理（劳动合同管理、劳动争议、工伤处理内部协调处理等）；
5.负责制定员工培训计划并组织实施；
6.负责公司人事档案管理；
7.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司员工考勤并进行绩效考核；
3.负责公司员工社保、住房公积金计算与缴纳；
4.负责公司员工异动管理（调动、退休、离职、辞退等），公司员工关系管理（劳动合同管理、劳动争议、工伤处理内部协调处理等）；
5.负责制定员工培训计划并组织实施；
6.负责公司人事档案管理；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.有2年及以上人力资源工作经验，有较好文字功底；
2.取得三级及以上企业人力资源师资格证书优先；
3.中共党员优先考虑。
2.取得三级及以上企业人力资源师资格证书优先；
3.中共党员优先考虑。
其他要求
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；
4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
（三）任职条件
符合《成都湔江投资集团有限公司2022年冬季招聘岗位需求表》（附件）规定的条件。
四川成都
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成都湔江投资集团有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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