骨干人才 面议
广东南华工商职业学院2022年招聘高层次人才公告（二）需求专业（供参考）：
应用经济学,法学与法律,社会学,中国语言文学,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,食品科学与工程,管理科学与工程,工商管理,公共管理学,设计学
截止日期：详见正文 2022-12-13发布
职位详情
基本信息
- 年龄：一般不超过45周岁
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 应用经济学,法学与法律,社会学,中国语言文学,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,食品科学与工程,管理科学与工程,工商管理,公共管理学,设计学
岗位职责
详见公告正文
任职要求
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
（二）拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，具有良好的职业道德和师德师风;
（三）具有较高的知识素质、能力素质和综合素质，能够胜任教学或管理工作，履行岗位职责;
（四）身心健康，为人正派，团结协作。
二、人才类型
骨干人才。博士学位者年龄一般不超过45周岁；具有副高职称者年龄一般不超过45周岁，并在所研究领域有突出业绩。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
（二）拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，具有良好的职业道德和师德师风;
（三）具有较高的知识素质、能力素质和综合素质，能够胜任教学或管理工作，履行岗位职责;
（四）身心健康，为人正派，团结协作。
二、人才类型
骨干人才。博士学位者年龄一般不超过45周岁；具有副高职称者年龄一般不超过45周岁，并在所研究领域有突出业绩。
其他要求
重点引进包括但不限于金融服务与管理、财富管理、大数据与财务管理、大数据与会计、金融科技应用、关务与外贸服务、国际经济与贸易、电子商务、现代物流管理、国际商务、移动互联应用技术、软件技术、大数据技术、计算机网络技术、云计算技术应用、建筑装饰工程技术、工程造价、环境艺术设计、建设工程管理、酒店管理与数字化运营、烹饪工艺与营养、旅游管理、会展策划与管理、法律事务、现代文秘、社会工作、人力资源管理、行政管理等相关专业。
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竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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