专任教师-土木工程（土木工程、结构工程、智能建造专业） 10-15万/年

报名：
本公告长期发布，至相应岗位招满截止。第一阶段，应聘人员可于即日起至2022年12月31日17时前（以邮箱收到邮件时间为准）按统一报名表模板（附表2）填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，并提供如下材料：
（1）身份证、学历证、学位证（2023年应届毕业生须提供在校证明）、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。
（2）本人有效期内的学历、学位认证报告在学信网上查验（https://www.chsi.com.cn/），港澳、国外、境外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。
（3）应聘辅导员岗位人员，需提供党员的身份证明材料、在校期间主要学生干部工作经历证书、证明等材料。
每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式（其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件）发送至应聘岗位对应联系人邮箱（压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码+其他+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

福利待遇：
（一）专任教师、辅导员
1.工资待遇
原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇，硕士研究生年收入10-15万元（税前），同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。
2.生活补贴
经个人申请获批后可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴，标准为博士研究生每人发放10.8万元（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元（分3年发放，每月2000元）。
3.住房政策
（1）购房首付款补贴劵
对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在襄阳市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。
（2）过渡性住房
学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。
4.聘用性质
学校引进的人员采用劳动合同制。
（二）常年返聘中级及以上职称专任教师
根据个人实际情况采用一人一议，实际年收入9-12万元（税前）。