人力资源管理专员 面议
西安热电有限责任公司2022年12月招聘2名工作人员公告
截止日期：2022-12-31 2022-12-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有全日制本科及以上学历学位，且本科毕业院校为一本院校；毕业院校为国内“双一流”建设高校者优先。
3.年龄在30周岁及以下，即1991年11月30日(含)以后出生。
4.应届毕业生所学专业需为人力资源管理相关专业或包含人力资源管理教育背景的相关管理专业毕业。
5.往届毕业生需具备岗位所需要的学历、学位、专业、工作经验；具有3年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师初级及以上从业资格证书。
6.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
7.具有良好沟通能力、较强的语言表达能力、独立工作能力、良好的沟通及组织协调能力和团队合作精神；能熟练地应用OFFICE等办公软件。
西安热电有限责任公司2022年12月招聘2名工作人员公告
2.具有全日制本科及以上学历学位，且本科毕业院校为一本院校；毕业院校为国内“双一流”建设高校者优先。
3.年龄在30周岁及以下，即1991年11月30日(含)以后出生。
4.应届毕业生所学专业需为人力资源管理相关专业或包含人力资源管理教育背景的相关管理专业毕业。
5.往届毕业生需具备岗位所需要的学历、学位、专业、工作经验；具有3年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师初级及以上从业资格证书。
6.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
7.具有良好沟通能力、较强的语言表达能力、独立工作能力、良好的沟通及组织协调能力和团队合作精神；能熟练地应用OFFICE等办公软件。
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职位编制说明
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