人力资源部负责人 面议
广州花都城市建设投资有限公司2022年度招聘20名人员公告
截止日期：2023-01-04 2022-12-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄：45周岁及以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具备人力资源管理、薪酬与绩效管理、福利保障管理、岗位培训等专业知识，熟悉国企人力资源管理方面的政策、制度。
2.具备专业的“选人、用人、育人、留人”管理技能，根据公司战略规划，拟定并适时修订人力资源发展规划和制定公司年度人力需求计划。
3.具有较强的培养干部队伍的能力，具备干部队伍结构分析研判能力，能够较好地培养管理公司优秀青年干部、青年英才。
4.熟悉国企干部职工的选拔、培养、任免、交流、监督管理等工作流程。
5.具备较好的绩效管理能力，能够拟定并适时修订绩效考核制度，审核各部及二级企业绩效考核管理办法，并提出修改意见建议。
6.掌握薪酬体系建设及日常薪酬管理相关经验能力，能够建立以绩效为导向的薪酬体系，制定并执行公司年度薪酬预算，做好薪酬核算、薪酬解释、薪酬调整等工作。
7.具有良好的文字写作功底。
8.具备高度责任心、良好的统筹协调及人际交流能力。
广州花都城市建设投资有限公司2022年度招聘20名人员公告
2.具备专业的“选人、用人、育人、留人”管理技能，根据公司战略规划，拟定并适时修订人力资源发展规划和制定公司年度人力需求计划。
3.具有较强的培养干部队伍的能力，具备干部队伍结构分析研判能力，能够较好地培养管理公司优秀青年干部、青年英才。
4.熟悉国企干部职工的选拔、培养、任免、交流、监督管理等工作流程。
5.具备较好的绩效管理能力，能够拟定并适时修订绩效考核制度，审核各部及二级企业绩效考核管理办法，并提出修改意见建议。
6.掌握薪酬体系建设及日常薪酬管理相关经验能力，能够建立以绩效为导向的薪酬体系，制定并执行公司年度薪酬预算，做好薪酬核算、薪酬解释、薪酬调整等工作。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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