个贷业务直营团队负责人 面议
恒丰银行北京分行2023年1月社会招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄:45周岁(含)以下
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
(2)组织开展个贷业务(住房按揭、个人消费贷、信用卡等产品)营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标;
(3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高客户经理的业务素质和营销能力;
(4)做好重点房地产按揭项目、二手房经纪公司等合作渠道的日常营销与关系维护;
(5)负责直营团队客户经理日常工作监督和管理,防范按揭业务营运管理和操作风险。认真履行内控管理职责,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。
任职要求
(2)45周岁(含)以下,具有3年(含)以上相关岗位工作经验;
(3)了解北京区域个人信贷市场环境及同业竞品,熟悉各类个人信贷产品及相关业务申报流程;
(4)拥有较为丰富的本地市场资源(优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源),具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
其他要求
(一)报名截止时间:2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名-**分行-**岗位”命名,发送至hfbjhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.在简历收集期内,我行将根据报名情况分批次组织笔试、面试等工作,经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.对于已招满的岗位,我行有权适时中止相关岗位招聘工作。报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
竞争力分析

恒丰银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构 公私混合
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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