人力资源专员 面议
杭州上城区人力资源开发服务有限公司2023年1月招聘1名工作人员公告
截止日期：2023-01-11 2023-01-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1、一般35岁以下，大专及以上学历；有相关工作经验或优秀的人员可适当放宽；
2、持人力资源或财会相关职业技术等级证书优先；
3、熟悉国家人事相关政策、法律和法规；熟悉薪税及人力资源管理相关的知识；
4、熟悉电脑操作及OFFICE办公软件及财务软件，具备一定的网络知识;
5、工作细致，有良好的职业操守，责任感强；有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；较强的沟通协调能力，较强的关注细节的能力，较强的执行力，具有自控性，有责任心，工作积极主动；
6、具有保密意识、履行保密义务；
7、杭州户籍优先、党员优先。
杭州上城区人力资源开发服务有限公司2023年1月招聘1名工作人员公告
2、持人力资源或财会相关职业技术等级证书优先；
3、熟悉国家人事相关政策、法律和法规；熟悉薪税及人力资源管理相关的知识；
4、熟悉电脑操作及OFFICE办公软件及财务软件，具备一定的网络知识;
5、工作细致，有良好的职业操守，责任感强；有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；较强的沟通协调能力，较强的关注细节的能力，较强的执行力，具有自控性，有责任心，工作积极主动；
6、具有保密意识、履行保密义务；
7、杭州户籍优先、党员优先。
浙江杭州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
杭州上城区人力资源开发服务有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析