人力资源部工作人员 面议
内蒙古赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司2023年1月招录5名工作人员公告
截止日期：2023-01-16 2023-01-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据公司经营发展战略的要求，确定集团及子公司组织结构，合理配置人力资源；
2.制定集团公司及各子公司绩效考核制度并组织实施；
3.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求，做好干部选拔、考察、任用工作，及时培养充实业务骨干队伍，保持业务骨干队伍稳定；
4.制定用工计划，组织招聘活动，保证用工需求；
5.制定员工培训计划，并组织实施；
6.负责建立和管理员工档案，签订劳动合同，办理员工入职、休假、解聘、退休等手续；
7.建立激励机制，不断完善公司薪酬管理制度，负责员工工资的核准工作；
8.处理好劳资关系，协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作；
9.承办上级有关部门交办的任务。
2.制定集团公司及各子公司绩效考核制度并组织实施；
3.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求，做好干部选拔、考察、任用工作，及时培养充实业务骨干队伍，保持业务骨干队伍稳定；
4.制定用工计划，组织招聘活动，保证用工需求；
5.制定员工培训计划，并组织实施；
6.负责建立和管理员工档案，签订劳动合同，办理员工入职、休假、解聘、退休等手续；
7.建立激励机制，不断完善公司薪酬管理制度，负责员工工资的核准工作；
8.处理好劳资关系，协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作；
9.承办上级有关部门交办的任务。
任职要求
全日制本科及以上学历；人力资源管理专业；具备人力资源管理方向初级及以上职称或证书；年龄不超过30周岁（含）；近3年从事本专业工作。
其他要求
报名人员具备以下条件可以作为统一加分项：1.中共党员；2.全日制研究生及以上学历；3.具备报名岗位高级职称或证书的；4.具有国内大中型企业中高级管理人员经历的；5.获得过相当于县、市、省（自治区）层级与报名岗位相关表彰奖励的。
内蒙古赤峰
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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