人力资源专员面议

截止日期：2023-01-28 2023-01-13发布

1.参与制定公司人力资源发展战略，制定人力资源规章制度；
2.参与开展人才招聘工作，为公司发展提供人力资源保障；
3.配合部门负责人制定公司年度培训计划，并落实各项培训的开展；
4.参与实施绩效管理工作，制定激励政策，充分调动员工工作积极性；
5.服从并完成领导安排的工作。

1.2022年应届毕业生；
2.政治面貌：中共党员（含中共预备党员）；
3.工作认真、负责，具有较强的职业道德素养和团队合作能力；
4.熟悉人力资源管理、劳动法规和绩效考核管理等方面的相关知识；
5.有较好的文字写作能力；
6.具备较强的沟通、协调、组织和活动策划能力。

（一）对象：面向社会符合招聘职位条件的人员公开招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的政治和业务素质；
3.身体健康；
4.符合国家相关政策和规定。

广东佛山

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机关单位公立（国有）

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